Система управления людьми DISC в рекрутинге и оценке персонала
Управление персоналом и кадровое дело

Система DISC — это методика максимизации эффективности коммуникации внутри групп, раскрытия потенциала сотрудников, а также выстраивания максимально адекватной системы мотивации с минимальным использованием денежных ресурсов.

Данный курс поможет Вам научиться использовать систему в интересах организации. Используя DISK Вы смоежете построить профиль команды, сделать общий срез корпоративного портрета компании, сформировать рекомендации, необходимые для создания и поддержания комфортной атмосферы внутри компании, а также предусмотреть возможные варианты ротации, обучения и оценки персонала в зависимости от полученных результатов.

Использование DISC позволяет не только вывести взаимодействие между коллегами в рамках одной группы на новый уровень, но и значительно улучшить взаимопонимание между подчинёнными и их руководителями.

 

Записаться на курс

Ближайший старт групп

02 июля
03 сентября
29 октября

Длительность курса

16 ак.часов

Стоимость курса

11 350 руб.
Для кого
подойдет этот курс
руководителям отдела HR

для повышения как собственной эффективности, так и эффективности взаимодействия с коллегами и сотрудниками

менеджерам по подбору персонала

для понимания базовых принципов психодиагностики, индивидуальных различий, межличностных отношений

карьерным консультантам

для эффективного оказания услуг в части подготовки соискателя к трудоустройству

бизнес-тренерам и коучам

для последующего применения на тренингах сфере продаж, HR-сферы, комьюнити-менеджменте и др.

Чему вы научитесь

распознаванию 4 базовых типажей в соответствии с методикой DISC

узнаете 18 характеристик оценки по системе Success Insights DISC&Motivators

грамотно использовать DISC при взаимодействии между коллегами в рамках одной группы на новом уровне

применять полученные знания в подборе персонала и при дальнейшей системе оценки персонала

Программа курса
В этом курсе вас ожидает
4 тематических
модуля
16 академических
часов
Обзор основных методологических подходов к диагностике персонала и их использования в подборе персонала
    • Теории многомерного шкалирования и индивидуальных различий;
    • MBTI;
    • Соционика;
    • Актуальность модели Уильяма Марстона DISC в кадровом консалтинге;
    • Достоинства и недостатки методик исследования персонала в процедуре подбора;
    • Основные положения методики определения поведенческих проявлений ДИСК.
Применение техники ДИСК в рекрутинге
    • Диагностика по внешним признакам;
    • Тестирование;
    • Портрет кандидата в диаграмме «Алмаз»;
    • Прогнозирование поведенческих реакций.
Практикум по применению технологии ДИСК (типы D и I)
    • Анализ резюме;
    • Анализ речи в телефонном интервью;
    • Анализ поведения на собеседовании;
    • Анализ ответов кандидата при проективном интервью.
Практикум по применению технологии ДИСК (типы S и C)
    • Анализ резюме;
    • Анализ речи в телефонном интервью;
    • Анализ поведения на собеседовании;
    • Анализ ответов кандидата при проективном интервью.
Требования к подготовке

Среднее профессиональное и высшее образование

Расписание
Даты проведения
Время проведения курса
Дни недели
Формат обучения
02 июл
09 июл
10:00 - 17:10
сб
03 сен
10 сен
10:00 - 17:10
сб
29 окт
05 ноя
10:00 - 17:10
сб
Задать свой вопрос
+7 495 182-83-85
edu@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00
+7 495 182-83-85
edu@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00