Кадровая работа в организации. Уровень 1. Основы кадрового делопроизводства
Управление персоналом и кадровое дело

Курс познакомит с главными компетенциями кадровика: процедурой выстраивания алгоритмов приема, перевода, увольнения и предоставления отпусков, обработкой данных процессов в программе 1С, а также построение локальной базы предприятия.

Научиться этому "с нуля", упорядочить свой практический опыт и прокачать навыки с учетом требований современного законодательства, - вот основные задачи этого курса.

 

 

Записаться на курс

Ближайший старт групп

30 мая
03 июля
02 августа

Длительность курса

24 ак.часа

Стоимость курса

15 690 руб.
Для кого
подойдет этот курс
начинающим специалистам

желающих изучить основы кадрового делопроизводства

действующим инспекторам, специалистам, менеджерам по кадрам

для углубления своих знаний в области кадрового делопроизводства

новичкам

желающим сменить квалификацию

Чему вы научитесь

основам ведения кадрового делопроизводства

основам разработки локально-нормативных актов и обязательных документов в кадровом делопроизводстве

оформлению таких процессов как: прием, перевод, увольнение сотрудников

оформлению направления сотрудника в командировку, в отпуск

Программа курса
В этом курсе вас ожидает
4 тематических
модуля
24 академических
часа
Законодательные основы деятельности ОК
    • Изменения в законодательстве, которые обязательно учитывать в работе кадровым специалистам. Трудовой кодекс и другие законы и подзаконные акты, регулирующее дея-тельность работодателя и Инспектора по Кадрам. Профессиональные стандарты нужны ли они кадровику и для кого из сотрудников обязательны. Локальные нормативные акты, которые необходимо уметь разрабатывать кадровику (ПВТР, Положение об оплате труда, Штатное расписание). Основы работы с персональными данными. Дискриминация в сфе-ре труда. Как отказать в приеме и не получить иск от кандидата. Особенности работы с сотрудниками с ограниченными возможностями здоровья (инвалидностью). Как спасти компанию в кризис после пандемии и не получить штраф от ГИТ.
Основы кадрового делопроизводства: все о приеме на работу
    • Прием на работу: документы при приеме у основных сотрудников и совместите-лей;
    • Оформление приема в программе 1 С ЗУП.8.3.
    • Процедура приема на работу.
    • Трудовой договор — основной, по совместительству, срочный, бессрочный. Разбираем шаблон, который есть в 1С ЗУП 8.3..
    • Правила ведения и хранения бумажных трудовых книжек;
    • Электронные трудовые книжки (процедура перехода и отчет по форме СЗВ-ТД);
    • Сведения о трудовой деятельности. Как выдавать справки СТД-Р и кому
    • Топ-5 ошибок, которые совершают кадровики, оформляя новичка.
    • Практические занятия (2 часа).
    • Личная карточка Т-2 как заполнить автоматически и что учесть в работе с документом.
Основы кадрового делопроизводства: переводы, отпуска
    • Переводы работников и изменения условий трудового договора. В чем разница и как оформить без согласия работника. Ежегодные, дополнительные отпуска.
    • Оформление кадровых изменений и отпусков в 1С ЗУП 8.3.
Дисциплинарные взыскания, увольнение. Ответственность работодателя
    • Дисциплинарные взыскания: правила применения.
    • Увольнение сотрудников. Порядок оформления расторжения Трудового договора.
    • Как оформить дисциплинарку и увольнения в 1 С ЗУП 8.3.
    • Новые отчеты в Центр занятости после пандемии.
    • Ответственность работодателя и сотрудников отдела кадров за нарушения в области ведения кадрового делопроизводства.
    • Просьбы работников, которые нельзя выполнить без нарушений.
Требования к подготовке

Среднее профессиональное и высшее образование

Связанные курсы

После изучения данного курса Вы можете углубить свои знания в кадровом делопроизводстве пройдя курс 'Кадровая работа в организации. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства'

Также предлагаем ознакомится с другими курсами по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.

Расписание
Даты проведения
Время проведения курса
Дни недели
Формат обучения
30 мая
10 июн
18:30 - 21:40
пн ср пт
03 июл
17 июл
10:00 - 17:10
вс
02 авг
18 авг
18:30 - 21:40
вт чт
03 сен
17 сен
10:00 - 17:10
сб
03 окт
14 окт
18:30 - 21:40
пн ср пт
Задать свой вопрос
+7 495 120-99-76
edu@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00
+7 495 120-99-76
edu@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00