Данный курс позволит проводить качественную оценку работников, установить степень соответствия требованиям должностных позиций, а также выявить потенциальные возможности персонала.
Принцип применения ассесмент-центра исходит из использования взаимодополняющих методик и ориентирован на оценку реальных качеств сотрудников, их индивидуальных психологических и профессиональных особенностей. Использование центра оценки позволяет установить степень соответствия требованиям должностных позиций, а также выявить потенциальные возможности персонала. Это делает его полезным для формирования кадрового резерва и дальнейшего развития специалистов внутри компании.
Ближайший старт групп
Длительность курса
16 ак.часовСтоимость курса
11 350 руб.для формирования критериев оценки персонала, формирования резерва персонала и карты компетенций
для формирования стратегии обучения персонала, подготовки тренингов в компании
для оценки работы сотрудников и развития их навыков, формирования HR-бренда
освоите инструменты для обучения и оценки персонала
узнаете место и роль ассессмент-центра в системе современных методов оценки
составлять описание поведения оцениваемых участников
внедрять грамотную процедуру классификации
самостоятельно разрабатывать процедуры оценки и сведения оценок
Среднее профессиональное и высшее образование,