Ближайшая дата курса: узнать дату

Следующая дата курса:

Основы системы оплаты труда на предприятии

Во время обучения Вы узнаете:

Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда:

  • Законодательные принципы, формулировки, требования и регулирование трудовых отношений ст. 129 ТК, ст. 37 Конституции РФ, Федеральных законов (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ, Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ и пр.), указах Президента России;
  • МРОТ и прожиточный минимум;
  • Формулы расчета заработной платы, расчет зарплаты по окладу;
  • Повременная форма оплаты труда, почасовая оплаты труда, сдельная оплата труда, премиальная часть оплаты труда.

6 ак.ч.

Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда:

  • Взаимосвязь документов компании со спецификой, законодательством, организационной культурой;
  • Отражение заработной платы во внутренней документации, правила выплаты аванса.

6 ак.ч.

Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников:

  • Написание и введение правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графиков и режимов работы;
  • Положение об оплате труда и премировании;
  • Актуализация и внесение изменений в ЛНА организации;
  • Отражение системы оплаты труда в документах сотрудников;
  • Правила составления трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, записок-расчетов;
  • Правила выплат надбавок, премий.

6 ак.ч.

Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников:

  • Основной оплачиваемый отпуск, удлиненный, дополнительный;
  • Расчет страхового стажа, расчетный период, правила расчета отпусков;
  • Обязательная документация;
  • Разработка правил по оформлению командировок, расчет затрат на командировку, авансовый отчет, налогообложение;
  • Оплата труда сотрудникам:
    • занятым на производстве с вредными условиями труда;
    • надомникам и удаленным работникам;
    • сезонным работникам;
    • работающим по совместительству;
    • работающим вахтовым методом;
  • Оплата за работу в выходные и праздничные дни;
  • Оплата труда в ночное время.

6 ак.ч.

Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении:

  • Изменения по инициативе работодателя: внедрение новой системы оплаты труда, изменение штатного расписания. Обязательный документооборот;
  • Изменение по инициативе работника;
  • Обязательные выплаты при увольнении, компенсации по сокращению штатной численности и другие компенсационные статьи;
  • Судебная практика по увольнениям.

6 ак.ч.

Ответственность работодателя за нарушение оплаты труда:

  • Внутренний аудит, как инструмент подготовки к проверкам;
  • Анализ наиболее частых ошибок работодателей в части оплаты труда;
  • Судебная практика, штрафы.

2 ак.ч.

32 ак.ч.

Стоимость обучения:  14 450р.

Даты

Время

Цена

Место занятий

Преподаватель

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:

серт

Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

удо

Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, которые прослушали 24 и более академических часов по программе повышения квалификации.

+ Программа курса

Во время обучения Вы узнаете:

Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда:

  • Законодательные принципы, формулировки, требования и регулирование трудовых отношений ст. 129 ТК, ст. 37 Конституции РФ, Федеральных законов (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ, Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ и пр.), указах Президента России;
  • МРОТ и прожиточный минимум;
  • Формулы расчета заработной платы, расчет зарплаты по окладу;
  • Повременная форма оплаты труда, почасовая оплаты труда, сдельная оплата труда, премиальная часть оплаты труда.

6 ак.ч.

Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда:

  • Взаимосвязь документов компании со спецификой, законодательством, организационной культурой;
  • Отражение заработной платы во внутренней документации, правила выплаты аванса.

6 ак.ч.

Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников:

  • Написание и введение правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графиков и режимов работы;
  • Положение об оплате труда и премировании;
  • Актуализация и внесение изменений в ЛНА организации;
  • Отражение системы оплаты труда в документах сотрудников;
  • Правила составления трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, записок-расчетов;
  • Правила выплат надбавок, премий.

6 ак.ч.

Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников:

  • Основной оплачиваемый отпуск, удлиненный, дополнительный;
  • Расчет страхового стажа, расчетный период, правила расчета отпусков;
  • Обязательная документация;
  • Разработка правил по оформлению командировок, расчет затрат на командировку, авансовый отчет, налогообложение;
  • Оплата труда сотрудникам:
    • занятым на производстве с вредными условиями труда;
    • надомникам и удаленным работникам;
    • сезонным работникам;
    • работающим по совместительству;
    • работающим вахтовым методом;
  • Оплата за работу в выходные и праздничные дни;
  • Оплата труда в ночное время.

6 ак.ч.

Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении:

  • Изменения по инициативе работодателя: внедрение новой системы оплаты труда, изменение штатного расписания. Обязательный документооборот;
  • Изменение по инициативе работника;
  • Обязательные выплаты при увольнении, компенсации по сокращению штатной численности и другие компенсационные статьи;
  • Судебная практика по увольнениям.

6 ак.ч.

Ответственность работодателя за нарушение оплаты труда:

  • Внутренний аудит, как инструмент подготовки к проверкам;
  • Анализ наиболее частых ошибок работодателей в части оплаты труда;
  • Судебная практика, штрафы.

2 ак.ч.

32 ак.ч.

Стоимость обучения:  14 450р.

+ Расписание

Даты

Время

Цена

Место занятий

Преподаватель

+ Преподаватели

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

+ Документы об окончании

После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:

серт

Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

удо

Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, которые прослушали 24 и более академических часов по программе повышения квалификации.

+ Отзывы

Программа курса разработана с учетом профстандартов Министерства труда и социальной защиты РФ.