Основы системы оплаты труда на предприятии
Во время обучения Вы узнаете:
Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда:
- Законодательные принципы, формулировки, требования и регулирование трудовых отношений ст. 129 ТК, ст. 37 Конституции РФ, Федеральных законов (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ, Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ и пр.), указах Президента России;
- МРОТ и прожиточный минимум;
- Формулы расчета заработной платы, расчет зарплаты по окладу;
- Повременная форма оплаты труда, почасовая оплаты труда, сдельная оплата труда, премиальная часть оплаты труда.
6 ак.ч.
Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда:
- Взаимосвязь документов компании со спецификой, законодательством, организационной культурой;
- Отражение заработной платы во внутренней документации, правила выплаты аванса.
6 ак.ч.
Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников:
- Написание и введение правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графиков и режимов работы;
- Положение об оплате труда и премировании;
- Актуализация и внесение изменений в ЛНА организации;
- Отражение системы оплаты труда в документах сотрудников;
- Правила составления трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, записок-расчетов;
- Правила выплат надбавок, премий.
6 ак.ч.
Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников:
- Основной оплачиваемый отпуск, удлиненный, дополнительный;
- Расчет страхового стажа, расчетный период, правила расчета отпусков;
- Обязательная документация;
- Разработка правил по оформлению командировок, расчет затрат на командировку, авансовый отчет, налогообложение;
- Оплата труда сотрудникам:
- занятым на производстве с вредными условиями труда;
- надомникам и удаленным работникам;
- сезонным работникам;
- работающим по совместительству;
- работающим вахтовым методом;
- Оплата за работу в выходные и праздничные дни;
- Оплата труда в ночное время.
6 ак.ч.
Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении:
- Изменения по инициативе работодателя: внедрение новой системы оплаты труда, изменение штатного расписания. Обязательный документооборот;
- Изменение по инициативе работника;
- Обязательные выплаты при увольнении, компенсации по сокращению штатной численности и другие компенсационные статьи;
- Судебная практика по увольнениям.
6 ак.ч.
Ответственность работодателя за нарушение оплаты труда:
- Внутренний аудит, как инструмент подготовки к проверкам;
- Анализ наиболее частых ошибок работодателей в части оплаты труда;
- Судебная практика, штрафы.
2 ак.ч.
32 ак.ч.
Стоимость обучения: 14 450р.
Даты
Время
Цена
Место занятий
Преподаватель
Коптенко Елена Евгеньевна
Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии
После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:
Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.
Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.
* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, успешно завершившим обучение по образовательным программам повышения квалификации. Тип выбранной Вами образовательной программы Вы можете уточнить у менеджеров.
- + Программа курса
-
Во время обучения Вы узнаете:
Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда:
- Законодательные принципы, формулировки, требования и регулирование трудовых отношений ст. 129 ТК, ст. 37 Конституции РФ, Федеральных законов (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ, Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ и пр.), указах Президента России;
- МРОТ и прожиточный минимум;
- Формулы расчета заработной платы, расчет зарплаты по окладу;
- Повременная форма оплаты труда, почасовая оплаты труда, сдельная оплата труда, премиальная часть оплаты труда.
6 ак.ч.
Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда:
- Взаимосвязь документов компании со спецификой, законодательством, организационной культурой;
- Отражение заработной платы во внутренней документации, правила выплаты аванса.
6 ак.ч.
Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников:
- Написание и введение правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графиков и режимов работы;
- Положение об оплате труда и премировании;
- Актуализация и внесение изменений в ЛНА организации;
- Отражение системы оплаты труда в документах сотрудников;
- Правила составления трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, записок-расчетов;
- Правила выплат надбавок, премий.
6 ак.ч.
Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников:
- Основной оплачиваемый отпуск, удлиненный, дополнительный;
- Расчет страхового стажа, расчетный период, правила расчета отпусков;
- Обязательная документация;
- Разработка правил по оформлению командировок, расчет затрат на командировку, авансовый отчет, налогообложение;
- Оплата труда сотрудникам:
- занятым на производстве с вредными условиями труда;
- надомникам и удаленным работникам;
- сезонным работникам;
- работающим по совместительству;
- работающим вахтовым методом;
- Оплата за работу в выходные и праздничные дни;
- Оплата труда в ночное время.
6 ак.ч.
Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении:
- Изменения по инициативе работодателя: внедрение новой системы оплаты труда, изменение штатного расписания. Обязательный документооборот;
- Изменение по инициативе работника;
- Обязательные выплаты при увольнении, компенсации по сокращению штатной численности и другие компенсационные статьи;
- Судебная практика по увольнениям.
6 ак.ч.
Ответственность работодателя за нарушение оплаты труда:
- Внутренний аудит, как инструмент подготовки к проверкам;
- Анализ наиболее частых ошибок работодателей в части оплаты труда;
- Судебная практика, штрафы.
2 ак.ч.
32 ак.ч.
Стоимость обучения: 14 450р.
- + Расписание
-
Даты
Время
Цена
Место занятий
Преподаватель
- + Преподаватели
-
Коптенко Елена Евгеньевна
Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии
- + Документы об окончании
-
После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:
Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.
Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.
* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, успешно завершившим обучение по образовательным программам повышения квалификации. Тип выбранной Вами образовательной программы Вы можете уточнить у менеджеров.
- + Отзывы
-
Программа курса разработана с учетом профстандартов Министерства труда и социальной защиты РФ.
