Для того чтобы HR-менеджеру представлять интерес для потенциального работодателя, важно не только уметь заниматься подбором персонала и ориентироваться в тенденциях рынка рекрутинга, но и уметь работать с профильным программным обеспечением, которые облегчало бы работу, делая её максимально эффективной.
Программа курса позволяет слушателям получить все необходимые знания и навыки в области подбора и оценки персонала, а также научиться использовать в профессиональных целях программу 1С:Зарплата и управление персоналом.
Ближайший старт групп
Длительность курса
54 ак. часаФорматы обучения
очно и онлайн в режиме реального времениНаучитесь современным инструментам взаимодействия с сотрудниками и формирования корпоративной культуры в организации
Углубите свои знания в области HR, научитесь выстраивать взаимодействие HR службы и руководства компании
разрабатывать и внедрять стратегии эффективного взаимодействия руководителей и HR
использовать в работе программу 1С:Зарплата и управление персоналом
формировать и поддерживать имидж компании на рынке труда
выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников
разрабатывать локальные акты организации: положение о персонале, положение о службе управления персоналом, должностные инструкции
Преподавательский состав Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана состоит из профессионалов лучшего технического ВУЗа России с многолетним опытом работы в ведущих отраслевых компаниях. Многие из наших специалистов имеют ученые степени и звания.
Наши преподаватели искренне любят свое дело: структурированно и последовательно излагают материал,
доступно объясняют верные решения сложных профессиональных задач и разбирают только реальный опыт крупнейших российских и зарубежных компаний.
Так, после окончания обучения слушатели Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана могут сразу же применять свои знания и навыки на практике.
Осуществление полного цикла по подбору персонала
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Формирование организационной структуры и штатного расписания персонала
Ведение табеля учёта рабочего времени предприятия