Ближайшая дата курса: узнать дату

Следующая дата курса:

Кадровые процессы в управлении персоналом

Вводный курс для работников и руководителей служб персонала.

Дает общее представление об организации работы с персоналом на предприятии, формирует навык планирования персонала и формирования кадровых бюджетов. Помогает создать отдел кадров «с нуля» и оптимизировать работу уже имеющегося.

Во время обучения Вы узнаете:

Кадровая политика:

  • Кадровая служба – бизнес-партнер, помощник и методист в выстраивании кадровых процессов в компании.
  • Кадровая Политика – локальный акт, определяющий мировоззрение и направление деятельности в области работы с персоналом.
  • Ознакомление с основными кадровыми процессами: подбор и отбор персонала, организация процедуры приема на работу, адаптация и прохождение испытательного срока, мотивация сотрудников, формирование кадрового резерва, развитие персонала, оценка и аттестация и пр.

4 ак.ч.

Планирование персонала:

  • Планирование в деятельности менеджера по персоналу.
  • Основы кадрового планирование.
  • Кадровые Технологии для оптимизации численности кадрового состава.
  • Четыре базисных шага для формирования кадрового Плана.

4 ак.ч.

Бюджет на персонал:

  • Место бюджета на персонал в бюджетном плане компании.
  • Основные составляющие кадрового бюджета.
  • Детализированные кадровые бюджеты.
  • Защита и обоснование бюджета.
  • Кто влияет на бюджет. Мотивация участников.

4 ак.ч.

Организация кадровой службы:

  • Нормативное регулирование и статус кадровой службы.
  • Определение численности сотрудников и закрепление функций. задач, объема работ.
  • Регламент взаимодействия с другими службами и подразделениями предприятия.
  • Кадровые риски для предприятия.

4 ак.ч.

16 ак.ч.

Стоимость обучения:  7 450р.

Даты

Время

Цена

Место занятий

Преподаватель

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:

серт

Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

удо

Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, успешно завершившим обучение по образовательным программам повышения квалификации. Тип выбранной Вами образовательной программы Вы можете уточнить у менеджеров.

+ Программа курса

Во время обучения Вы узнаете:

Кадровая политика:

  • Кадровая служба – бизнес-партнер, помощник и методист в выстраивании кадровых процессов в компании.
  • Кадровая Политика – локальный акт, определяющий мировоззрение и направление деятельности в области работы с персоналом.
  • Ознакомление с основными кадровыми процессами: подбор и отбор персонала, организация процедуры приема на работу, адаптация и прохождение испытательного срока, мотивация сотрудников, формирование кадрового резерва, развитие персонала, оценка и аттестация и пр.

4 ак.ч.

Планирование персонала:

  • Планирование в деятельности менеджера по персоналу.
  • Основы кадрового планирование.
  • Кадровые Технологии для оптимизации численности кадрового состава.
  • Четыре базисных шага для формирования кадрового Плана.

4 ак.ч.

Бюджет на персонал:

  • Место бюджета на персонал в бюджетном плане компании.
  • Основные составляющие кадрового бюджета.
  • Детализированные кадровые бюджеты.
  • Защита и обоснование бюджета.
  • Кто влияет на бюджет. Мотивация участников.

4 ак.ч.

Организация кадровой службы:

  • Нормативное регулирование и статус кадровой службы.
  • Определение численности сотрудников и закрепление функций. задач, объема работ.
  • Регламент взаимодействия с другими службами и подразделениями предприятия.
  • Кадровые риски для предприятия.

4 ак.ч.

16 ак.ч.

Стоимость обучения:  7 450р.

+ Расписание

Даты

Время

Цена

Место занятий

Преподаватель

+ Преподаватели

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

+ Документы об окончании

После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:

серт

Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

удо

Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, успешно завершившим обучение по образовательным программам повышения квалификации. Тип выбранной Вами образовательной программы Вы можете уточнить у менеджеров.

+ Отзывы

Программа курса разработана с учетом профстандартов Министерства труда и социальной защиты РФ.