Ближайшая дата курса 06.04.2021

Следующая дата курса: 24.04.2021

Кадровая работа в организации. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства

Грамотная и профессиональная организация кадрового делопроизводства в компании необходима для решения как минимум двух задач: четкой работы с персоналом и соблюдения трудового законодательства. Небрежность или безответственность при ведении кадрового делопроизводства может обернуться для благополучия организации катастрофой. Штрафы за некорректную работу кадровика начинаются от 500 рублей и заканчиваются 1 000 000 руб. И это еще не предел, новые штрафы за персональные данные сейчас до 18 000 000 руб.

Сотрудники кадровой службы должны ориентироваться во всех правовых аспектах работы с персоналом организации, а также безошибочно разбираться в особенностях ведения разных видов документов. Фраза «Я же не юрист», сейчас не работает

МГТУ имени Н.Э. Баумана предлагает Вашему вниманию курсы по кадровому делопроизводству, состоящие из нескольких последовательных модулей.

Второй модуль предназначен для тех, кто уже имеет опыт работы по данной специальности. Также будем очень рады видеть тех, кто успешно окончил первый модуль программы и уже именуется «начинающим профессиональным кадровиком», а не просто новичком без опыта.

На данном курсе Вы:

  • узнаете особенности ведения разных видов документов по личному составу;
  • выясните какие задачи работодатель не имеет права включить в Вашу должностную;
  • будете в курсе последних изменений в работе кадровиков;
  • проработаете полученные навыки в программе 1С ЗУП. 8.3.
  • научитесь эффективно использовать инструменты и методики регламентации работы с кадровыми документами, систематизации и организации текущего хранения кадровой документации и многое другое.

Во время обучения Вы узнаете:

Локальные нормативные акты:

  • Правовые нормы: обязательные и необязательные ЛНА;
  • Представительные органы работников предприятия: права и обязанности работодателя;
  • Порядок разработки и введения в действие ЛНА;
  • Вопросы применения ЛНА и внесения изменений в них;
  • Ознакомление сотрудников с ЛНА
  • Персданные: какие документы сотрудников все же можно хранить в отделе кадров.

4 ак.ч.

Тонкости составления трудового договора:

  • Правовые нормы;
  • Виды договоров (по основной работе, по совместительству, ученический, срочный, бессрочный);
  • Формы договоров, не являющиеся трудовым договором. Какие договоры могут быть признаны трудовыми и в каком случае;
  • Основные положения трудового договора;
  • Обязательные и дополнительные условия ТД. Изменение существенных условий трудового договора;
  • Кто может подписывать ТД;
  • ТД с директором;
  • КДП на микропредприятиях. Разбираем обязательную форму договора;
  • Ищем ошибки в трудовых договорах
  • Что за договор в программе 1С ЗУП. 8.3 и можно ли его использовать.

4 ак.ч.

Специфика трудовых отношений с некоторыми категориями работников:

  • Дистанционные сотрудники и надомники, сотрудники, направляемые на работу по договору предоставления персонала;
  • Сотрудники в возрасте до 18 лет, женщины, лица с семейными обязанностями;
  • Сотрудники совместители и заключившие договор на срок менее 2 месяцев;
  • Сезонные рабочие и сотрудники, работающие вахтовым методом;
  • Сотрудники–иностранцы;
  • Практикум: разбор юридической практики.

4 ак.ч.

Сложные вопросы увольнения:

  • Правовые нормы;
  • Увольнение по инициативе работодателя;
  • Увольнение по соглашению сторон;
  • Порядок расторжения срочного ТД. Аннулирование ТД;
  • Отпуск с последующим увольнением;
  • Компенсации при увольнении;
  • Замена отпуска деньгами до увольнения;
  • Как проводить увольнения в 1С ЗУП 8.3.

4 ак.ч.

Работа с беременными и лицами с семейными обязанностями и заполнение больничных:

  • Беременные. Как оформлять, какие гарантии могут требовать;
  • Отпуск по уходу за ребенком и перерывы для кормления;
  • Расчет стажа
  • Больничные. Как проверить подлинности и заполнить.

4 ак.ч.

Антикризисные темы 2021:

  • Проверки ГИТ. Новые правила;
  • Поддельные документы;
  • Как использовать кризис в интересах компании;
  • Топ пять ошибок предшественника которые надо исправить;
  • Требования Роспотребнадзора к компаниям;
  • Новый план Правительства на 2020-2021 год.

4 ак.ч.

Режимы работы и связанные с ними особенности:

  • Скользящий график;
  • Гибкий график;
  • Ненормированный режим;
  • Сверхурочная работа и работа в выходные и праздники;
  • Работа в ночное время.

4 ак.ч.

Архивное хранение/уничтожение документов:

  • Правовые нормы, определяющие порядок и сроки хранения документов кадровой службы; Новые сроки с 2020 года.
  • Подготовка документов к сдаче в архив;
  • Способы уничтожения документов,  в которых есть персональные данные.

4 ак.ч.

Другие вопросы, которые приходится решать специалистам по кадрам:

  • Отчетность в госорганы;
  • Зарплата;
  • Суммированный учет рабочего времени;
  • Учеба и работа;
  • Воинский учет
  • Поиски сотрудников.

4 ак.ч.

Ответственность работодателя за нарушения ведения кадровой документации:

  • Правовые нормы;
  • Кто и за что отвечает: юридическое лицо, генеральный директор, главный бухгалтер, инспектор по кадрам;
  • Что является нарушением, и как его могут зафиксировать;
  • Ответственность в цифрах: считаем штрафы;
  • Юридическая практика: обзор и разбор наиболее типичных ситуаций
  • Решения и Постановления КС и ВС, которые  нужно учитывать в работе.

2 ак.ч.

Другие темы, в которых нужно разбираться кадровику:

  • Профстандарты;
  • Ошибки в трудовой, которые сделают ее недействительной;
  • Совмещение и совместительство.

2 ак.ч.

40 ак.ч.

Стоимость обучения:  24 850р.

Даты

Время

Цена

Место занятий

Преподаватель

06-28

апр апр

2021

18:30 – 21:40

вечерняя


вт
чт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Коптенко Елена Евгеньевна

24-29

апр май

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Богомолова Ирина Вячеславовна

28-19

июн июл

2021

18:30 – 21:40

вечерняя

пн ср пт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

24-21

июл авг

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

06-27

сен сен

2021

18:30 – 21:40

вечерняя

пн ср пт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

09-06

окт ноя

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

08-24

ноя ноя

2021

18:30 – 21:40

вечерняя

пн ср пт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Богомолова Ирина Вячеславовна

11-22

дек янв

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Богомолова Ирина Вячеславовна

«Трудовое право- самая «солнечная» отрасль права.»

Образование: Психология (МГГУ им М.А. Шолохова), Юриспруденция (РГУП)

Дополнительно:

  • Обладает уникальным опытом организации и восстановления кадрового делопроизводства с нуля более чем в 15 компаниях с численностью работников до 450 человек
  • Умеет налаживать продуктивное сотрудничество с представителями проверяющих инстанций и любых организаций, проявляющих интерес к кадрам предприятия: Государственной Инспекцией труда (ГИТ), Федеральной налоговой службой, Пенсионным Фондом, военкоматами, Роскомнадзором и т.д.
  • Является действующим редактором журнала «Кадровое дело»

Опыт работы: более 7 лет

  • Главный редактор журнала “Кадровое дело”
  • Практикующий кадровый аудитор
  • Старший юрист в одной из топовых компаний по подбору персонала в России
  • Начинала свою карьеру с работы в отделах кадров различных компаний

Преподавательский стаж: более 5 лет

Коптенко

Коптенко Елена Евгеньевна

«Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога.» Присцилла Госс

Образование: Педагог (АГПИ), Менеджер по персоналу (АМС), Управление персоналом (МБШ)

Дополнительно:

  • Курсы повышения квалификации по управлению персоналом (MBS)
  • Курсы повышения квалификации бизнес-тренеров
  • Авто и разработчик многочисленных курсов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом: «Начальник отдела кадров», «Основы кадровой работы в современной организации», «Кадровое делопроизводство», «Аудит кадровой документации», «Школа молодого кадровика», «Планирование и бюджетирование персонала», «Ответственность и риски работодателя», «HR-технологии для малого бизнеса», «Алгоритмы введения проф. стандартов на предприятии», «КДП в эпоху проф. Стандартов»
  • Автор многочисленных семинаров, тренингов, мастер-классов

Сертификация:

  • Сертифицированный бизнес-тренер

Опыт работы: более 25 лет

  • Консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву, трудовым спорам, защите работодателей и работников

Преподавательский стаж: более 25 лет

После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:

серт

Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

удо

Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, успешно завершившим обучение по образовательным программам повышения квалификации. Тип выбранной Вами образовательной программы Вы можете уточнить у менеджеров.

+ Программа курса

Во время обучения Вы узнаете:

Локальные нормативные акты:

  • Правовые нормы: обязательные и необязательные ЛНА;
  • Представительные органы работников предприятия: права и обязанности работодателя;
  • Порядок разработки и введения в действие ЛНА;
  • Вопросы применения ЛНА и внесения изменений в них;
  • Ознакомление сотрудников с ЛНА
  • Персданные: какие документы сотрудников все же можно хранить в отделе кадров.

4 ак.ч.

Тонкости составления трудового договора:

  • Правовые нормы;
  • Виды договоров (по основной работе, по совместительству, ученический, срочный, бессрочный);
  • Формы договоров, не являющиеся трудовым договором. Какие договоры могут быть признаны трудовыми и в каком случае;
  • Основные положения трудового договора;
  • Обязательные и дополнительные условия ТД. Изменение существенных условий трудового договора;
  • Кто может подписывать ТД;
  • ТД с директором;
  • КДП на микропредприятиях. Разбираем обязательную форму договора;
  • Ищем ошибки в трудовых договорах
  • Что за договор в программе 1С ЗУП. 8.3 и можно ли его использовать.

4 ак.ч.

Специфика трудовых отношений с некоторыми категориями работников:

  • Дистанционные сотрудники и надомники, сотрудники, направляемые на работу по договору предоставления персонала;
  • Сотрудники в возрасте до 18 лет, женщины, лица с семейными обязанностями;
  • Сотрудники совместители и заключившие договор на срок менее 2 месяцев;
  • Сезонные рабочие и сотрудники, работающие вахтовым методом;
  • Сотрудники–иностранцы;
  • Практикум: разбор юридической практики.

4 ак.ч.

Сложные вопросы увольнения:

  • Правовые нормы;
  • Увольнение по инициативе работодателя;
  • Увольнение по соглашению сторон;
  • Порядок расторжения срочного ТД. Аннулирование ТД;
  • Отпуск с последующим увольнением;
  • Компенсации при увольнении;
  • Замена отпуска деньгами до увольнения;
  • Как проводить увольнения в 1С ЗУП 8.3.

4 ак.ч.

Работа с беременными и лицами с семейными обязанностями и заполнение больничных:

  • Беременные. Как оформлять, какие гарантии могут требовать;
  • Отпуск по уходу за ребенком и перерывы для кормления;
  • Расчет стажа
  • Больничные. Как проверить подлинности и заполнить.

4 ак.ч.

Антикризисные темы 2021:

  • Проверки ГИТ. Новые правила;
  • Поддельные документы;
  • Как использовать кризис в интересах компании;
  • Топ пять ошибок предшественника которые надо исправить;
  • Требования Роспотребнадзора к компаниям;
  • Новый план Правительства на 2020-2021 год.

4 ак.ч.

Режимы работы и связанные с ними особенности:

  • Скользящий график;
  • Гибкий график;
  • Ненормированный режим;
  • Сверхурочная работа и работа в выходные и праздники;
  • Работа в ночное время.

4 ак.ч.

Архивное хранение/уничтожение документов:

  • Правовые нормы, определяющие порядок и сроки хранения документов кадровой службы; Новые сроки с 2020 года.
  • Подготовка документов к сдаче в архив;
  • Способы уничтожения документов,  в которых есть персональные данные.

4 ак.ч.

Другие вопросы, которые приходится решать специалистам по кадрам:

  • Отчетность в госорганы;
  • Зарплата;
  • Суммированный учет рабочего времени;
  • Учеба и работа;
  • Воинский учет
  • Поиски сотрудников.

4 ак.ч.

Ответственность работодателя за нарушения ведения кадровой документации:

  • Правовые нормы;
  • Кто и за что отвечает: юридическое лицо, генеральный директор, главный бухгалтер, инспектор по кадрам;
  • Что является нарушением, и как его могут зафиксировать;
  • Ответственность в цифрах: считаем штрафы;
  • Юридическая практика: обзор и разбор наиболее типичных ситуаций
  • Решения и Постановления КС и ВС, которые  нужно учитывать в работе.

2 ак.ч.

Другие темы, в которых нужно разбираться кадровику:

  • Профстандарты;
  • Ошибки в трудовой, которые сделают ее недействительной;
  • Совмещение и совместительство.

2 ак.ч.

40 ак.ч.

Стоимость обучения:  24 850р.

+ Расписание

Даты

Время

Цена

Место занятий

Преподаватель

06-28

апр апр

2021

18:30 – 21:40

вечерняя


вт
чт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Коптенко Елена Евгеньевна

24-29

апр май

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Богомолова Ирина Вячеславовна

28-19

июн июл

2021

18:30 – 21:40

вечерняя

пн ср пт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

24-21

июл авг

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

06-27

сен сен

2021

18:30 – 21:40

вечерняя

пн ср пт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

09-06

окт ноя

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

08-24

ноя ноя

2021

18:30 – 21:40

вечерняя

пн ср пт

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

Богомолова Ирина Вячеславовна

11-22

дек янв

2021

10:00 – 17:10

выходного дня

сб

24 850 руб.

м. Бауманская
МГТУ им. Баумана

+ Преподаватели

Богомолова Ирина Вячеславовна

«Трудовое право- самая «солнечная» отрасль права.»

Образование: Психология (МГГУ им М.А. Шолохова), Юриспруденция (РГУП)

Дополнительно:

  • Обладает уникальным опытом организации и восстановления кадрового делопроизводства с нуля более чем в 15 компаниях с численностью работников до 450 человек
  • Умеет налаживать продуктивное сотрудничество с представителями проверяющих инстанций и любых организаций, проявляющих интерес к кадрам предприятия: Государственной Инспекцией труда (ГИТ), Федеральной налоговой службой, Пенсионным Фондом, военкоматами, Роскомнадзором и т.д.
  • Является действующим редактором журнала «Кадровое дело»

Опыт работы: более 7 лет

  • Главный редактор журнала “Кадровое дело”
  • Практикующий кадровый аудитор
  • Старший юрист в одной из топовых компаний по подбору персонала в России
  • Начинала свою карьеру с работы в отделах кадров различных компаний

Преподавательский стаж: более 5 лет

Коптенко

Коптенко Елена Евгеньевна

«Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога.» Присцилла Госс

Образование: Педагог (АГПИ), Менеджер по персоналу (АМС), Управление персоналом (МБШ)

Дополнительно:

  • Курсы повышения квалификации по управлению персоналом (MBS)
  • Курсы повышения квалификации бизнес-тренеров
  • Авто и разработчик многочисленных курсов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом: «Начальник отдела кадров», «Основы кадровой работы в современной организации», «Кадровое делопроизводство», «Аудит кадровой документации», «Школа молодого кадровика», «Планирование и бюджетирование персонала», «Ответственность и риски работодателя», «HR-технологии для малого бизнеса», «Алгоритмы введения проф. стандартов на предприятии», «КДП в эпоху проф. Стандартов»
  • Автор многочисленных семинаров, тренингов, мастер-классов

Сертификация:

  • Сертифицированный бизнес-тренер

Опыт работы: более 25 лет

  • Консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву, трудовым спорам, защите работодателей и работников

Преподавательский стаж: более 25 лет

+ Документы об окончании

После успешного прохождения образовательных программ, предлагаемых МГТУ им. Н. Э Баумана, вы получите один из следующих документов:

серт

Сертификат (на русском языке с дублированием информации на английском языке) установленного образца, в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

удо

Удостоверение о повышении квалификации (на русском языке), в котором будут указаны полное наименование программы и количество часов обучения.

* Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателям, успешно завершившим обучение по образовательным программам повышения квалификации. Тип выбранной Вами образовательной программы Вы можете уточнить у менеджеров.

+ Отзывы